In de podcast Bloedband & Bedrijfsvoering gaat Jacco in gesprek met Nick Waterman over zijn bijzondere reis binnen ons familiebedrijf.

Van werfkind tot algemeen directeur: Jacco deelt zijn verhaal met de luisteraars over hoe hij opgroeide tussen de schepen, zijn eigen metaalbedrijf, en over hoe hij het roer overnam bij Machinefabriek De Waal. Hij vertelt openhartig over de keuzes die hij maakte, het nemen van verantwoorelijkheid en over het belang van zichtbaar en betrokken leiderschap.

Mensgericht

Wat Jacco volgens Nick Waterman bijzonder maakt, is zijn mensgerichte aanpak. Hij werkte jarenlang zelf op de werkvloer en kent zijn collega’s daarom door en door. Dat schept volgens hem een hechte band en zorgt voor een sterke bedrijfscultuur — iets waar we bij De Waal trots op zijn.

“Ik ben er het meest trots op dat ik heel goed kan opschieten met alle collega’s hier… Ik zie vaak al aan iemands gezicht: jij zit goed hier, of niet — en daar kan ik dan ook iets mee doen.”

Benieuwd naar het hele verhaal? De gehele aflevering is hier beluisteren of te bekijken.

Ik was er al best wel een tijdje klaar voor

Jacco de Waal, directeur