Chez Machinefabriek De Waal, nous investissons depuis des années dans l'avenir de la technologie maritime. Cela commence par les jeunes eux-mêmes. Vous souhaitez savoir comment nous abordons cette question ? A+O Metalektro s'est entretenu avec notre chef de projet Cees Verheij et a rédigé un excellent article à ce sujet.

« Pour beaucoup de jeunes, choisir une carrière dans la technologie maritime n'est certainement pas une évidence », explique Cees à A+O Metalektro. « Pourtant, nous n'avons jamais de problèmes majeurs pour recruter des jeunes. C'est parce que nous entretenons depuis de nombreuses années des contacts étroits avec les établissements d'enseignement de la région. Ces contacts sont essentiels pour assurer un nouvel afflux de jeunes talents. » De Waal organise environ dix fois par an des stages d'initiation pour les élèves de l'enseignement secondaire professionnel. Chef de projet Cees Verheij. Après-midis de réseautage et visites d'entreprises En collaboration avec Werkendam Maritime Industries, nous participons à des après-midis de réseautage annuels pour les élèves de l'enseignement secondaire professionnel. Au cours de ces événements, nos employés présentent notre entreprise, donnant ainsi aux jeunes une image réaliste du secteur technique. Nous invitons également des élèves du primaire à visiter notre entreprise, où ils bénéficient d'une visite guidée et découvrent notre travail.

Susciter l'enthousiasme

Établir des relations avec les écoles et fournir de bons conseils aux stagiaires sont des étapes cruciales pour susciter l'enthousiasme des jeunes pour la technologie. En recherchant activement la coopération et en prenant les jeunes au sérieux, nous pouvons ensemble garantir un afflux important de talents techniques dans notre secteur. L'article complet de A + O Metalelektro est disponible ici.

We have maintained close ties with the education sector in the region for many years.

Cees Verheij, project manager