Um VCA-zertifiziert zu sein, nutzen wir eine Checkliste. (Die vollständige Liste finden Sie in unserem Unternehmenshandbuch. Darin werden die folgenden Punkte behandelt:
- 1 SGU-Leitlinien und -Organisation, Einbindung der Geschäftsleitung
- 1.1 HSGU-Grundsatzerklärung des Unternehmens
- 1.2 SGU-Beauftragte/Präventionspersonal
- 1.3 Besteht eine SGU-Struktur in der Organisation (keine VCA-Bedingung)
- 1.4 Werden Führungskräfte nach SGU-Kriterien bewertet? (keine VCA-Bedingung)
- 1.5 Interne Audits durchgeführt?
- 1.6 Bewertung durch die Geschäftsleitung bzgl. Erfüllung des VCA-Systems?
- 2 HSE-Risikomanagement
- 2.1 Aktuelle Gefährdungsbeurteilung (RI&E)
- 2.2 Aufgaben-Risikoanalysen
- 2.3 Durchführung von LMRA
- 3 Schulung, Aufklärung und Anweisung
- 3.1 Fachausbildung und Erfahrung des Personals
- 3.2 VCA-Basis für Betriebspersonal
- 3.3 VCA-VOL für Betriebspersonal
- 3.4 Kenntnisse/Fähigkeiten in Bezug auf risikoreiche Tätigkeiten und/oder Umgebung
- 3.5 Unternehmensinterne SGU-Schulung und -Anweisungen
- 3.6 SGU-Kommunikation mit eigenem Personal und Leiharbeitnehmern
- 4 SGU-Bewusstsein
- 4.1 SGU-Besprechungen im Unternehmen
- 4.2 Beeinflussung von Bewusstsein und Verhalten? (keine VCA-Bedingung)
- 5 SGU-Projektplan: nicht anwendbar hinsichtlich VCA
- 6 Vorbereitung auf Notfälle
- 6.1 Vorbereitet sein auf Notfallsituationen
- 6.2 Personal mit entsprechender Ausbildung
- 7 SGU-Inspektionen
- 7.1 Regelmäßige Arbeitsplatzinspektionen
- 8 Betriebsgesundheitswesen
- 8.1 Medizinische Eignung der Mitarbeitenden (auf Basis der Risiken)
- 8.2 Expositionsrisiken nach Funktion, Aufgabe und/oder spezifischem Arbeitsplatz
- 8.3 Medizinisches Fachpersonal für Mitarbeitende zugänglich
- 8.4 Angepasste Arbeit
- 9 Beschaffung und Prüfung von Materialien, Arbeitsmitteln und PSA
- 9.1 SGU-Beschaffungsspezifikationen
- 9.2 Regelmäßige Prüfung von Arbeitsmitteln und PSA
- 10 Einkauf von Dienstleistungen: keine VCA-Bedingung
- 11 Meldung, Registrierung und Untersuchung von SGU-Vorfällen
- 11.1 Meldung/Registrierung von Unfällen des Personals
- 11.2 Untersuchung von Unfällen/Krankheitsausfall usw.
- 12 Umwelt – Abfallregistrierung
Jährliche Überprüfung
Jährlich werden die Leitlinien und der Inhalt des Handbuchs gemäß den gesetzlichen Vorschriften überarbeitet und von der Geschäftsleitung geprüft. Außerdem wird auf Grundlage der Vorfallmeldungen geprüft, wo Anpassungen erforderlich sind. So werden Ziele bei Bedarf angepasst und/oder neu formuliert.
Die Mitarbeitenden werden über den Handbuchinhalt in einer Ansprache informiert. Zudem steht eine Kommunikations-App zur Verfügung.



