Om VCA* gecertificeerd te mogen zijn, volgen wij de checklist die volledig is omschreven in ons eigen handboek. Hierin komen de volgende onderdelen aan bod:
1 VGM-beleid en -organisatie, betrokkenheid van de directie.
1.1 VGM beleidsverklaring bedrijf.
1.2 VGM-functionaris / preventiemedewerker.
1.3 Bestaat er een VGM-structuur in de organisatie (geen eis VCA*) .
1.4 Leidinggevenden beoordeeld op VGM? (geen eis VCA*).
1.5 Interne audits gehouden?
1.6 Beoordeling door directie m.b.t. voldoen VCA systeem?
2 VGM-risicobeheer.
2.1 Actuele RI&E.
2.2 Taak risico analyses.
2.3 LMRA’s uitvoeren.
3 Opleiding, voorlichting en instructie.
3.1 Vakopleiding en ervaring medewerkers.
3.2 VCA (basis) voor operationele medewerkers.
3.3 VCA (vol) voor operationele medewerkers.
3.4 Kennis/kunde m.b.t. risicovolle taken en/of omgeving?
3.5 Bedrijfseigen VGM voorlichting en instructie.
3.6 Communicatie VGM-plan met eigen medewerkers en inleners.
4 VGM-bewustzijn.
4.1 VGM-overleg binnen het bedrijf.
4.2 Beïnvloeden v.h. bewustzijn en gedrag? (geen eis VCA*).
5 VGM-projectplan: niet van toepassing i.v.m. VCA*
6 Voorbereiding op noodsituaties.
6.1 Voorbereid zijn in geval van noodsituaties.
6.2 Medewerkers met passende opleiding.
7 VGM-inspecties.
7.1 Periodieke werkplekinspecties.
8 Bedrijfsgezondheidszorg.
8.1 Medische geschiktheid (o.b.v. risico’s) medewerkers.
8.2 Blootstellingsrisico’s functie, taak en/of specifieke werkplek.
8.3 Raadplegen medisch deskundige voor medewerkers.
8.4 Aangepast werk.
9 Aanschaf, keuring van materialen, arbeidsmiddelen en PBM’s.
9.1 VGM-inkoopspecificaties.
9.2 Periodieke keuring arbeidsmiddelen en PBM’s.
10 Inkoop van diensten: geen eis VCA*.
11 Meldingen, registratie en onderzoek van VGM-incidenten.
11.1 Melden/registreren van ongevallen medewerkers.
11.2 Onderzoek van ongevallen/verzuim etc.
12 Milieu – afvalregistratie.
Jaarlijks gescreend
Jaarlijks wordt het beleid en de inhoud van het handboek gescreend conform wet- en regelgeving middels een review en een directiebeoordeling. Tevens wordt naar aanleiding van het meldingenoverzicht gekeken waar we dienen bij te sturen. Zo worden doelstellingen indien nodig bijgesteld en/of opnieuw geformuleerd.
Medewerkers worden op de hoogte gesteld van de inhoud middels een toespraak. Tevens is er een communicatie ‘app’ beschikbaar.